Унифицированная форма Т - 12 — документ двойного назначения. Чаще всего он применяется как табель учета рабочего времени.Унифицированная форма . Рассмотрим, в чем его особенности и где найти эту форму. Когда применяется форма Т- 1. Утверждение порядка ведения формы Т- 1. Заполнение формы Т- 1. Где взять коды для формы Т- 1. Когда применяется форма Т- 1. Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель (ст. Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим. Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде: Форма Т- 1. Форма Т- 1. 3, которая, собственно, и называется табелем учета рабочего времени. Форма Т- 1. 3 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 0. Скачать ее можно на нашем сайте. Скачать унифицированную форму . В форме Т- 1. 3 они разделены на 2 части (по половинам месяца), которые находятся друг под другом. С учетом того что по каждому дню помимо количества отработанных часов указывается причина присутствия или отсутствия сотрудника на работе, из- за особенностей построения таблиц в форме Т- 1. Т- 1. 3 – 4 строки. В итоговой части таблицы формы Т- 1. Т- 1. 2. В них отражены коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета, на котором будет учтена начисленная заработная плата. Использовать можно любую из указанных форм. Определяющим является сам факт ее наличия. Без достоверного табеля учета рабочего времени невозможен правильный расчет заработной платы. О том, что заменяет зарплату для ИП, читайте в материале «ИП не вправе платить себе зарплату»Утверждение порядка ведения формы Т- 1. Порядок заполнения формы Т- 1. Отражения в нем потребуют следующие моменты: Назначение ответственного (или ответственных) за ведение табеля. Существуют готовые унифицированные формы, утверждённые соответствующими органами: Если на предприятии введена повременная оплата труда, то используются бланки Т-13 и Т-12. Главная -> Школьные документы раздел 20 -> Унифицированная Форма Существует две унифицированные формы, принятые для табеля — это форма Т-12 и форма Т-13. Предприятие имеет право самостоятельно выбрать . Продолжительность работы в дневное время, Я, 01, Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением . Необходимость ведения отдельных табелей по подразделениям. Утверждение дополнительных кодов для выходов или невыходов на работу. Утверждение порядка отражения данных в табеле: все факты присутствия/отсутствия или только невыходы. Определение порядка отражения данных по выходам/невыходам в сложных или нестандартных ситуациях. Заполнение формы Т- 1. В заголовочной части формы Т- 1. ОКПО, название подразделения), номер и дата документа, период, за который он составлен. Основанием для внесения работника в табель является приказ о его приеме на работу, а для исключения – приказ на увольнение. Все причины отсутствия должны быть документально подтверждены. При заполнении данных по конкретному человеку в 1- й верхней и в 3- й сверху строках буквенным или цифровым кодом указывается причина присутствия/отсутствия, а в расположенных под ними строках (2- й и 4- й) – количество отработанных часов. Для данных по отсутствию в строках, отведенных для количества часов, либо проставляется ноль, либо не ставится ничего. Лишние для конкретного месяца дни перечеркиваются знаком «Х». Выходные отмечаются буквой «В». Продолжительность нормального рабочего дня, указанная в табеле, должна соответствовать количеству часов, установленному в трудовом договоре сотрудника или определенному законодательно (например, для укороченных предпраздничных дней). Продолжительность сверхурочной работы устанавливается приказом работодателя. Для видов отсутствия, учитываемых в календарных днях (отпуск, больничный), отметка проставляется сплошным способом, т. Отъезд/приезд в выходной день, связанный с командировкой, отмечается как день командировки. Образец заполнения формы Т- 1. Скачать образец заполнения формы Т- 1. В этом примере имеет место работа в выходной день. Она осуществляется по приказу руководителя при наличии согласия работника. В приказе должно быть указано, как будет оплачен этот день: либо в двойном размере (ст. ТК РФ), либо предоставлением отгула в рабочий день. Как при расчете зарплаты учесть отгул, читайте в статье «Как учесть зарплату, если работник использовал отгул за работу в выходной?»Где взять коды для формы Т- 1. Наиболее часто используемые коды присутствия/отсутствия на работе (буквенные и цифровые) размещены на 1- м листе формы Т- 1. При необходимости можно разработать дополнения к ним или собственную таблицу таких кодов. В качестве кодов вида оплаты, проставляемых при заполнении итоговой части таблицы формы Т- 1. Т- 1. 2, в целях сопоставимости данных разумнее использовать коды, приведенные в приложении . Коды из этого приложения применяются при заполнении формы 2- НДФЛ и в отчетности о доходах, представляемой в ПФР.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |